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L’asbl Transition recrute un.e chargé.e de projet « Mobilisation citoyenne pour la transition écologique en territoire transfrontalier franco-luxembourgeois» (CDD 29 hrs./sem 24 mois prolongeable). Prise de fonction immédiate.

L’initiative TRANSITION MINETT a été lancée en décembre 2011 avec l‘objectif de soutenir tout un chacun à être capable d’agir, d’être créatif et d’exprimer des compétences, dans des actions concrètes et positives afin de répondre au double défi du pic pétrolier et du dérèglement climatique, mais aussi aux crises sociales et économiques.

L’asbl développe ses activités grâce à une équipe de responsables projets et agit dans divers domaines:

• Gestion de 3 tiers-lieux à Esch-sur-Alzette : MESA (alimentation bio, locale et végétarienne), FACILITEC (économie circulaire et de partage), Jardin Breedewee (jardinage urbain participatif)

• Mobilisation des habitants dans les quartiers eschois et au niveau transfrontalier ;
• Soutien au Collectif Citoyen pour le Climat à Esch ;
• Coopération avec les autorités publiques sur divers projets (mobilité douce, pacte climat-énergie)

Mission :

Mettre en œuvre une stratégie de sensibilisation et de mobilisation des citoyen.ne.s et soutenir l’émergence de nouveaux projets écologiques et solidaires sur le territoire transfrontalier franco-luxembourgeois.

Tâches principales :

1- Construire un répertoire d’outils de sensibilisation et de mobilisation des citoyen.ne.s sur le territoire transfrontalier franco-luxembourgeois avec l’équipe en charge du projet;

• faire un état de lieux des outils existants et mobilisables ;
• construire une stratégie de sensibilisation et de mobilisation des citoyen.ne.s pour les différentes communes du territoire

2- Mettre en œuvre la stratégie de sensibilisation et de mobilisation des citoyen.ne.s pour faire émerger de nouveaux groupes citoyens prêts à s’engager pour la transition écologique et solidaire

3- Accompagner, animer et suivre les groupes citoyens dans la mise en place de changements individuels et/ou collectifs

4- Prendre part au pilotage opérationnel et financier du projet

La personne sera basée à Esch et sera amenée à se déplacer dans le cadre de ses missions sur le territoire transfrontalier.

Profil :

Expérience professionnelle requise dans la gestion de projets participatifs et multi-acteurs.

Compétences recherchées (savoir-faire) :

• Connaissance de la transition écologique et citoyenne

• Capacité d’animation de dynamiques collectives participatives

• Capacité d’organisation et de gestion de projet

• Facilité de prise de parole en public et d’échange avec des publics divers

• Facilités rédactionnelles

• Langues: maîtrise du français, la maîtrise du luxembourgeois et/ou de l’allemand est un plus.

Savoir-être :

• Savoir s’intégrer s’adapter avec des publics divers

• Capacité à travailler en équipe et en lien avec différents acteurs

• Flexibilité et disponibilité (en partie en soirée et week-end)

• Ouverture d’esprit, dynamisme et positivité

Atouts supplémentaires :

• Connaissances scientifiques des enjeux et processus écologiques qui conduisent au réchauffement climatique

• Connaissance du milieu associatif et politique franco-luxembourgeois

• Maîtrise d’outils de mobilisation/sensibilisation autour des enjeux écologiques et climatiques (Fresque du Climat, Ateliers 2T, Puzzle Climat…) ;

• Implication personnelles dans des initiatives locales pour l’écologie et les solidarités

Conditions de travail :

• Contrat à durée déterminée de 29 heures/semaine sur 24 mois, prolongeable.

• Localisation : Bureau à Esch/Alzette avec des déplacements hors zone.

• Vous serez amené.e à travailler en autonomie au sein de l’équipe responsable sur ce projet.

• Flexibilité : réunions en semaine et/ou le weekend – journée et/ou soirée. Le cas échéant, les heures prestées en sus sont récupérées.

Nous proposons:

• Un environnement de travail agréable et participatif

• Une flexibilité dans l’organisation des heures de travail

• Un grand potentiel d’apprentissage et d’innovation

• L’implication dans la Transition éco-sociale

Merci d’envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation + portfolio) par e-mail avant le 26.06.2024 à contact@transition-minett.lu

MAI 2023

Mai 2023 (Forli, Emilia Romagna,IT) = Par un après-midi ensoleillé de la saison sèche entre pluies violentes et éclaircis, je lis sur l’écran de mon téléphone l’alerte météo de la protection civile pour des prévisions de fortes précipitations.

Après avoir écarté le problème d’emblée, le soir même et pendant les 48 heures qui ont suivi, il s’est mis à pleuvoir dans la région de l’Émilie autant qu’il le fait habituellement en 7 mois.

Les précipitations ont provoqué des glissements de terrain, des destructions et des morts.

Enfermée dans ma maison pendant ces jours-là, sans lumière ni électricité, obligée d’assister aux cours de l’université en ligne alors que j’habitais à deux pas de la faculté, j’ai réalisé que j’étais en train de vivre une catastrophe environnementale de plein fouet. 

Un sentiment (pas si nouveau) de peur et d’impuissance face à l’imprévisibilité de la vie s’est insinué dans mon quotidien. Cette même angoisse, qui s’est renforcée ces dernières années, a un nom et un visage précis : l’éco-anxiété, et des milliers de jeunes en souffrent dans le monde entier. 

Qu’est-ce que l’éco-anxiété ? 

L’American Psychology Association (APA) décrit l’éco-anxiété comme « la peur chronique d’un cataclysme environnemental résultant de l’observation de l’impact apparemment irrévocable du changement climatique et de l’inquiétude qui en découle pour son propre avenir et celui des générations suivantes »¹.

En particulier, l’éco-anxiété peut être déclenchée par divers événements dont nous sommes témoins dans notre vie quotidienne, tels que la hausse des températures ou les bulletins météorologiques à la télévision, ou, pire encore, nous pouvons être les témoins directs de catastrophes climatiques telles que des inondations ou des incendies de forêt de plus en plus fréquents.

Pour certain•e•s, la préoccupation pour l’avenir de la planète est devenue un objet de stress et d’inconfort quotidien. L’éco-anxiété se manifeste par des symptômes à surveiller tels qu’une forte anxiété face à l’état des choses, un sentiment d’impuissance face à la dégradation de l’environnement, une perte de confiance dans l’amélioration, des pensées obsessionnelles sur le climat, de la frustration et de la colère envers les générations qui sont rendues responsables de la situation climatique actuelle, de la panique et de la dépression, et dans certains cas extrêmes, une perte d’appétit, de l’insomnie et des difficultés de concentration. ²

Mais qui sont les plus touché•e•s par l’éco-anxiété ? 

Tout le monde peut souffrir d’éco-anxiété, mais certaines catégories de personnes ressentent plus de pression liées aux questions environnementales : 

• Les Jeunes.

Au vu de l’état de notre planète, l’avenir de la jeune génération est incertain, alors que les chiffres des rapports du GIEC sont très clairs: pour éviter des conséquences climatiques désastreuses, nous devrions être en mesure de limiter l’augmentation de la température mondiale à 1,5 °C³.  Or, à ce jour, seuls 6 % des scientifiques pensent qu’il est encore possible de rester en dessous de ce seuil.                                            Les jeunes plus que les autres (surtout les jeunes femmes) ressentent le poids de cette responsabilité sur leurs épaules, et l’incertitude de l’avenir devient une peur de plus en plus tangible pour certaines.

D’autres catégories souffrent particulièrement de l’éco-anxiété : 

• Les personnes les plus facilement affectées par le changement climatique, comme celles qui travaillent en contact avec la nature ou les terres agricoles (agriculteur•rices, etc.);
• Les personnes qui vivent à proximité des zones à risque (zones maritimes et côtières ou zones extrêmement sèches);
• Les personnes appartenant à des communautés marginalisées qui n’ont pas toujours les moyens de faire face au poids des dommages environnementaux.

Comment y faire face ?

Ce qu’il ne faut pas faire : 

• Se sur-informer. Sur l’actualité du climat est utile pour se tenir au courant et prendre conscience de l’état de la planète et de ce qui arrive aux autres, mais attention à ne pas se laisser submerger ! L’obsession n’est jamais la bonne solution, écrémer les informations ou même faire des pauses avec les médias peut être utile pour atténuer les symptômes de l’éco-anxiété.

• S’isoler. L’une des plus grandes erreurs que l’on puisse commettre dans les situations d’anxiété est généralement de se refermer sur soi-même ; parler à un membre de la famille, à un ami ou à un professionnel en cas d’épisodes d’anxiété ou de panique est toujours la meilleure solution.

• Éviter le pessimisme universel. Oui, il est important d’être réaliste lorsqu’on parle de l’avenir de la planète : les conditions actuelles ne sont pas les meilleures… mais il y a encore beaucoup de choses qui peuvent être faites ! Les études sur l’atténuation et l’adaptation au changement climatique sont en constante évolution, rien n’est encore définitif⁴ !

Ce qu’il faut faire : 

• Mettre en œuvre les changement. Travailler sur ce que nous pouvons influencer immédiatement : consommer bio et local, réduire le gaspillage alimentaire, privilégier la mobilité douce et durable (bus, vélos, etc.), acheter des vêtements d’occasion, recycler, économiser l’énergie, faire des dons aux associations qui luttent pour la préservation de l’environnement, sensibiliser son entourage aux questions environnementales et aux pratiques durables… il y a beaucoup de choses que l’on peut faire, il suffit de se retrousser les manches ! 

• S’entourer. N’oubliez pas que vous n’êtes pas seul•e, nous sommes nombreux à avoir les mêmes préoccupations, trouver un organisme local ou régional à rejoindre ou faire du bénévolat pour des ONG ou des associations peut faire une réelle différence ! En plus d’aider l’environnement, c’est une excellente occasion de rencontrer de nouvelles personnes et de s’impliquer socialement ! Un exemple c’est rejoigner un groupe du Collective Citoyen pour le Climat à Esch!

• Sortir en pleine nature. Prenez une bouffée d’air frais, faites des activités outdoor, soyez en contact avec la nature, appréciez et soyez reconnaissants pour la vie que nous avons la chance de vivre chaque jour et concentrez-vous sur la beauté des choses que vous avez dans le présent.

Sources:

1. https://www.iberdrola.com/social-commitment/what-is-ecoanxiety#:~:text=The%20American%20Psychology%20Association%20 ↩︎
2. https://mentalhealthcommission.ca/resource/understanding-and-coping-with-eco-anxiety/ ↩︎
3. https://www.ipcc.ch/report/ar6/syr/ ↩︎
4. https://www.colorado.edu/health/blog/climate-anxiety ↩︎

Pour aller plus loin :

• https://sustainability.yale.edu/explainers/yale-experts-explain-climate-anxiety

L’asbl Transition Minett recrute un.e chargé.e de projet (CDD, 30 hrs./sem., 6 mois, prolongeable en CDI). Prise de fonction immédiate.

L’initiative TRANSITION MINETT a été lancée en décembre 2011 avec l‘objectif de soutenir tout un chacun à être capable d’agir, d’être créatif et d’exprimer des compétences, dans des actions concrètes et positives afin de répondre au double défi du pic pétrolier et du dérèglement climatique, mais aussi aux crises sociales et économiques.

L’asbl développe ses activités grâce à une équipe de responsables projets, répartis sur 2 tiers-lieux :

• MESA (la Maison de la Transition) : autour de la consom’action (circuits courts et agriculture bio locale);

• FACILITEC : autour de l’économie circulaire et de partage.

L’asbl agit également dans divers autres domaines :

• Mobilisation des habitants dans les quartiers et bientôt au niveau transfrontalier ;

• Le jardinage urbain (dont le jardin communautaire Quartiersguart Breedewee) ;

• Soutien au Collectif Citoyen pour le Climat à Esch ;

• Coopération avec les autorités publiques.

Mission :

Faire de MESA un café accueillant et de référence pour la consommation de produits bio, locaux de qualité, zéro déchet et à prix abordables.

La MESA est un lieu mixte entre une coopérative alimentaire (café / épicerie / restaurant ) et un espace associatif favorisant la prise d’initiative citoyenne.

Tâches principales :

– Contribuer à une bonne gestion de l’équipe :

• S’assurer de la disponibilité et de la présence des équipes salariée et bénévole du lieu ;

• Organiser une bonne gestion des vacances et des congés avec l’équipe ;

• Veillez au bon déroulement des responsabilités et tâches de chaque membre de l’équipe (évènements, livraisons, entretien, service, caisse, courrier, classement bon de livraisons / factures, etc.) ;

• Suppléer les tâches des autres membres de l’équipes quand elles ne sont pas assurées (comme tenir le bar et la caisse) ;

• Assurer une bonne gestion des contrats avec l’ONIS ;

• Contribuer avec l’autre chargé.e de projet MESA à la gestion participative de l’espace, en impliquant l’équipe dans la gestion quotidienne et les Consom’Acteur.ice.s dans les espaces élargis de gestion de MESA.

– Assurer les conditions légales pour le bon fonctionnement de la MESA :

• Veiller à ce que toutes les autorisations nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement soient à jour ;

• Veiller à ce que les mesures requises par la surveillance sanitaire pour un fonctionnement correct soient en place ;

• Soutenir la gestion administrative et comptable.

– Assurer de bonnes conditions d’utilisation de l’espace par les collectifs citoyens, les partenaires et par les Consom’Acteur.ice.s. :

• Assurer une présence à la MESA ;

• Accueillir les usager.ère.s et client.e.s ;

• Accompagner des initiatives citoyennes dans leur occupation de l’espace ;

• Maintenir le calendrier d’occupation de l’espace actualisé ;

• Assurer le suivi et le bon déroulement des activités.

Soutenir l’équipe de MESA dans ses besoins de communications en collaboration avec le chargé.e de communication de Transition Minett.

Profil :

Expérience professionnelle requise.

Compétences recherchées (savoir-faire) :
o Formation dans l’HORESCA ;
o Expérience en gestion d’équipe ;
o Maîtrise d’outils informatiques ;
o Capacité d’organisation ;
o Facilités rédactionnelles ;
o Langues: maîtrise du français, toute autre langue étant un plus.

Savoir-être :
o Intérêt pour l’écologie et le mouvement de la Transition ;
o Esprit d’initiative ;
o Flexibilité et disponibilité (en partie en soirée et week-end) ;
o Ouverture d’esprit, capacité d’adaptation et d’intégration dans une équipe.

Atouts supplémentaires :
o Connaissance du secteur de la production agricole en Grande-Région ;
o Avoir travaillé dans le monde associatif ou participé comme bénévole ;
o Sensibilité à l’économie solidaire et la souveraineté alimentaire.

Conditions de travail :

• Contrat à durée déterminée de 30 heures/semaine jusqu’à la fin 2024, prolongeable en CDI.
• Flexibilité : possibilité de réunions en semaine et/ou le weekend – journée et/ou soirée. Le cas échéant, les heures prestées en sus sont récupérées.
• Localisation : la MESA à Esch/Alzette avec des déplacements hors zone.

Nous proposons:

• Une flexibilité dans l’organisation des heures de travail ;
• Un grand potentiel d’apprentissage et d’innovation ;
• L’implication dans la Transition éco-sociale.

Merci d’envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation + portfolio) par e-mail avant le 01.05.2024 à contact@transition-minett.lu

L’asbl Transition Minett recrute un.e chargé.e de communication (CDD 30 hrs./sem 6 mois, prolongeable en CDI). Prise de fonction immédiate.

L’initiative TRANSITION MINETT a été lancée en décembre 2011 avec l‘objectif de soutenir tout un chacun à être capable d’agir, d’être créatif et d’exprimer des compétences, dans des actions concrètes et positives afin de répondre au double défi du pic pétrolier et du dérèglement climatique, mais aussi aux crises sociales et économiques.

L’asbl développe ses activités grâce à une équipe de responsables projets, répartis sur 2 tiers-lieux :

• MESA (la Maison de la Transition) : autour de la consom’action (circuits courts et agriculture bio locale);

• FACILITEC : autour de l’économie circulaire et de partage.

L’asbl agit également dans divers autres domaines :

• Mobilisation des habitants dans les quartiers et bientôt au niveau transfrontalier ;

• Le jardinage urbain (dont le jardin communautaire Quartiersguart Breedewee) ;

• Soutien au Collectif Citoyen pour le Climat à Esch ;

• Coopération avec les autorités publiques.

Mission :

Mettre en œuvre et appliquer la stratégie de communication de Transition Minett asbl

Tâches principales :

– Identifier et prendre en charge l’organisation des besoins transversaux de Transition Minett :

• Soutenir l’équipe salariée dans ses besoins de communications ;

• Gérer la newsletter TM (en papier et en électronique) ;

• Coordonner la mise à jour du site internet TM et assurer la maintenance ;

• Gérer les réseaux sociaux en tenant en compte le défi de sortir de l’emprise des GAFAM ;

• Gérer la communication liée aux évènements ;

• Identifier et prendre en charge les supports de communication nécessaires ;

• Couvrir et/ou animer des actions/missions de communication ans l’espace public ;

• Confection de dossiers de presse ;

• Gestion de base de données de contacts ;

• Gérer les contacts média.

– Prendre en charge la communication d’un projet Transfrontalier selon le cahier des charges.

La personne se partage entre les lieux (Facilitec, Mesa), selon les priorités du moment.

Profil :

Expérience professionnelle requise avec présentation de portfolio.

Compétences recherchées (savoir-faire) :
o Formation en communication ;
o Expérience en gestion de site internet et de réseaux sociaux, mailchimp ;
o Maîtrise d’outils graphiques ;
o Capacité de gestion de projets et d’organisation d’évènements ;
o Capacité d’organisation ;
o Facilité de prise de parole en public et d’échange avec public divers ;
o Facilités rédactionnelles ;
o Langues: maîtrise du français, toute autre langue étant un plus.

Savoir-être :
o Intérêt pour l’écologie et la Transition ;
o Esprit d’initiative ;
o Flexibilité et disponibilité (en partie en soirée et week-end) ;
o Ouverture d’esprit, capacité d’adaptation et d’intégration dans une équipe.

Atouts supplémentaires :
o Connaissance du milieu associatif et politique luxembourgeois ;
o Avoir travaillé dans le monde associatif ou participé comme bénévole ;
o Sensibilité graphique.

Conditions de travail :

• Contrat à durée déterminée de 30 heures/semaine jusqu’à la fin 2024, prolongeable en CDI.
• Flexibilité : possibilité de réunions en semaine et/ou le weekend – journée et/ou soirée. Le cas échéant, les heures prestées en sus sont récupérées.
• Localisation : Bureau à Esch/Alzette avec des déplacements hors zone.

Nous proposons:

• Une flexibilité dans l’organisation des heures de travail ;
• Un grand potentiel d’apprentissage et d’innovation ;
• L’implication dans la Transition éco-sociale.

Merci d’envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation + portfolio) par e-mail avant le 01.05.2024 à contact@transition-minett.lu